この記事では、現代社会が抱える問題、それは少子高齢化と、それに伴う「高齢者が働ける環境整備の必要性」について取り上げます。またその中で、「新たな高齢者活躍のための視点：AIとの協働」を提案し、その可能性について探ります。

少子高齢化社会と高齢者の働く場所

日本は少子高齢化という大きな課題を抱えています。そしてこれに伴い、「高齢者が働ける環境整備」が必要とされています。しかし、ここで注意しなければならないのは、「ただ働けるだけの環境」ではなく、「高齢者だからこそ活躍できる場」を提供することです。そして、「高齢者だからこそ働ける」ようなジョブ、いわゆる「キラージョブ」が必要となります。

結晶性知性：高齢者だからこそ働ける能力

ここで考えるべきは、高齢者が持つ「結晶性知性」です。結晶性知性とは、個々の経験と知識を元に、現象を理解し、問題解決へと導く能力です。これは年齢を重ねることにより、通常は高まるとされます。しかし、現社会では、この価値ある知性が個人の死とともに永遠に失われてしまうことが一般的です。この非効率性が現代社会に大きな損失をもたらしています。

AIと高齢者：新たな共創の可能性

ここで登場するのが、AI（人工知能）です。近年注目されているChatGPTなどのAIでは、「ヒューマン・イン・ザ・ループ」を取り入れることで、AIが賢くなっていきます。このアプローチは、人間とAIが共に学習していくというものです。

では、高齢者が持つ結晶性知性を活用し、AIに教える、という仕事はどうでしょうか？

答えは「大いなる可能性がある」です。高齢者は豊富な人生経験と深い洞察力を元に、AIの教育に参画することができます。ともに学び、生み出すことで、高齢者とAIは新たな価値を創造することができます。

これこそが、「高齢者だからこそできる仕事」です。これが、高齢者にとっての新しい「キラージョブ」になる可能性があります。

まとめ

少子高齢化社会が進む中で、高齢者が働ける環境整備は必須の課題です。そして、その対応策の一つとして、AIとの協働が有望と言えます。

高齢者が持つ結晶性知性を活用し、AIに教える仕事。これは新たな価値創造の場であり、高齢者だからこそ活躍できる「キラージョブ」であります。

AIとの協働がもたらす可能性は無限大です。これからの社会は、高齢者とAIが共に成長し、新たな価値を生み出すための社会となるでしょう。